THE CHIEF – A advogada de Koehler & Isaacs, Mercedes Maldonado, é destaque no líder-chefe depois de ganhar o emprego da vítima de abuso doméstico e de CO de Nova York

O CHEFE-LÍDER
Departamento de Correção de Regras CO demitido incorretamente e vítima de abuso doméstico
* Imagem cedida por Jenny Castillo

PRONTA PARA VOLTAR: Jenny Castillo foi demitida durante seu período probatório como Oficial de Correção por ausências excessivas, mas um juiz ordenou sua reintegração, dizendo que ela havia dito ao Departamento de Correção que as ausências foram causadas por seu parceiro doméstico abusivo e que O DOC violou uma lei da cidade exigindo que os empregadores fizessem acomodações para vítimas de violência doméstica.

Por MARK TOOR |

Uma juíza estadual ordenou a recontratação de uma Correcional que foi demitida por faltas relacionadas a abuso por seu parceiro doméstico.

A juíza Doris Ling-Cohan, da Suprema Corte do Estado, decidiu em 17 de julho que o Departamento de Correção agiu de má fé quando demitiu Jenny Castillo, apesar de uma lei que exigia que os empregadores fizessem concessões para vítimas de violência doméstica.

“Deve cumprir a lei”

Seu advogado, Mercedes Maldonado, da Koehler & Isaacs, disse em entrevista na semana passada que o DOC “ainda não reconheceu que ainda precisa cumprir as leis anti-discriminação que afetam grupos únicos, como vítimas de violência doméstica”, em oposição a as categorias raciais, étnicas e demográficas padrão.

O prefeito Rudy Giuliani assinou uma emenda à Lei de Direitos Humanos em 2001, expandindo as classes protegidas da discriminação no emprego para incluir as vítimas de violência doméstica.

Castillo foi contratada como CO em dezembro de 2010, de acordo com a decisão da juíza Ling-Cohan. O trabalho tem um período de estágio de dois anos. Ela recebeu elogios em maio e agosto de 2011.

No entanto, em fevereiro de 2012, ela foi colocada no status de ausência crônica com base no uso de 63 dias para recuperar-se de uma cirurgia na mão. Ela perdeu dias adicionais até ser demitida em 22 de agosto de 2012 por causa de ausências resultantes de violência doméstica.

A petição de Castillo descreve “incidentes nos quais o agressor: envolveu as mãos em volta da garganta do peticionário e a estrangulou; perfurou uma porta, fazendo com que a porta se quebrasse; escondeu deliberadamente o distintivo para não poder trabalhar; segurou uma garrafa de cerveja na mão enquanto ameaçava, “então você quer que eu esmague seu rosto com esta garrafa”; ficou enraivecido quando os peticionários pediram que seus amigos visitassem sua casa, ameaçando: ‘Vou pegar uma arma e matar você e todos os seus amigos’ … e ameaçamos, quase diariamente, ‘f — up’ peticionário. ”

Castillo, que trabalhava no turno da noite, tinha medo de deixar seus três filhos e dois netos.

que morava com ela sozinha com ele à noite, dizia a decisão. Os netos gêmeos têm um distúrbio do sono que requer monitoramento durante a noite. Ela pediu uma “excursão de dificuldades” na qual iria se transferir para o turno diurno ou noturno, mas o DOC a recusou, disse a decisão.

Ela repetidamente disse aos médicos e psicólogos do DOC que ela foi vítima de violência doméstica, mas a resposta do DOC foi encontrá-la desqualificada para portar uma arma de fogo, o que a decisão dizia ser aparentemente uma resposta automática a um relatório de violência doméstica.

Embora ela tenha notificado a agência, o DOC também a marcou como ausente sem licença para comparecer obrigatoriamente ao Tribunal de Família em maio de 2012, segundo a decisão.

Direito citado ao fogo

A cidade argumentou que Castillo, “como oficial de correções em liberdade condicional, poderia ser rescindida a qualquer momento, com ou sem justa causa”, afirmou a decisão. Os advogados da cidade disseram que o DOC tinha apenas conhecimento “limitado” de seus problemas domésticos e que o término não era “arbitrário e caprichoso”, o padrão que justifica a intervenção do tribunal.

O juiz Ling-Cohan descobriu que o DOC nem mesmo seguia sua própria diretiva, solicitando acomodações razoáveis ​​para as vítimas de violência doméstica. Ela disse que os registros do DOC deixaram claro que Castillo havia informado a equipe médica e supervisores repetidamente que ela tinha um problema. Ela foi erroneamente marcada como ausente sem licença cinco vezes, disse o juiz.

A decisão de rescisão “foi arbitrária e caprichosa, um abuso de discrição e feita de má-fé”, escreveu ela.

Castillo foi ordenada a restabelecer “imediatamente” e recebeu o pagamento de volta pelo tempo em que ficou sem emprego, que é de cerca de US $ 84.000.

O Departamento de Direito disse ao New York Law Journal que a cidade aceitaria a decisão da juíza Ling-Cohan. Mas Maldonado disse ao líder, “nos disseram que ainda não houve uma decisão oficial”. A cidade tem até o final de agosto para apelar, disse ela.

Castillo “está muito ansiosa para voltar ao trabalho”, disse Maldonado. “Ela está ansiosa por muitos anos de excelente serviço público.”