New York Law Journal

NEW YORK LAW JOURNAL – A advogada sênior Isaacs, Devasia, Castro & Wien LLP, Mercedes Maldonado, é destaque no New York Law Journal pela vitória em nome da vítima de violência doméstica

Joel Stashenko, New York Law Journal
7 de agosto de 2015

Uma juíza ordenou que um agente penitenciário demitido por “ausências crônicas” fosse restabelecido depois de decidir que suas repetidas queixas de violência doméstica foram ignoradas pelo Departamento de Correção da cidade de Nova York.

Justiça da Suprema Corte de Manhattan Doris Ling-Cohan disse que as ações da agência forneceram “ampla” evidência de má-fé antes de encerrar Jenny Castillo. Suas ações variaram de negar seu pedido de “dificuldade” para não trabalhar às 23h. às 7 horas da manhã para que ela pudesse cuidar da noite para os cinco filhos sob seus cuidados, para marcar seu AWOL pelo dia em que esteve no Tribunal de Família em uma audiência sobre uma ordem de proteção que procurava contra seu agressor, disse o juiz.
Castillo foi rescindido em 22 de agosto de 2012. Mas Ling-Cohan disse que a agência estava em posição de saber que Castillo poderia estar em uma situação de violência doméstica já em 10 de abril de 2012, quando relatou uma lesão nas costas ao Divisão de Gerenciamento de Saúde (HMD) do Departamento de Correção que ela disse ter sido causada por seu agressor.

Ling-Cohan também detalhou em Matéria de Castillo v. Schriro, 104502/12, outras instâncias em que o departamento estava atento à situação doméstica, mas aparentemente não fez nada.
Eles incluíram as três “notas de progresso” em seu arquivo da divisão de saúde em abril e maio de 2012, confirmando seu status de vítima de abuso; encaminhamento como vítima de violência doméstica, em 23 de abril de 2012, para a unidade de Resposta à Assistência de Correção para Funcionários (CARE); e uma carta que Castillo disse que ela entregou pessoalmente a seus chefes em 16 de maio pela Safe Horizon detalhando sua situação.
Em 30 de abril, a divisão de saúde considerou Castillo desqualificado psicologicamente por possuir uma arma de fogo depois que ela contou à equipe médica sobre os abusos domésticos.

“De fato”, escreveu Ling-Cohan, “parece que os únicos entrevistados de ‘acomodação’ feitos em resposta ao peticionário divulgando seu doloroso segredo da violência doméstica, que afetou seu bem-estar e o dos cinco filhos sob seus cuidados, foram tirar sua arma. ”
O juiz acrescentou que “incrivelmente”, um agente do departamento de correção enviado para checá-la às 22h15. em um dia ela estava ausente do trabalho, acreditou no agressor de Castillo quando ele disse que ela estava na igreja. Castillo disse que estava de fato em casa.

Castillo argumentou que ela perdeu o trabalho porque seu agressor ocultou sua identificação na prisão, para que ela não pudesse se apresentar para o trabalho; porque ela tinha medo de deixar as crianças com ele durante a noite ou; depois de garantir a ordem de proteção, não conseguiu encontrar arranjos noturnos para cuidar das crianças em sua casa.
Ela disse que também teme sua própria segurança e a dos cinco filhos – três filhos e dois netos – devido às ameaças verbais da violência.

A cidade sustentou que suas informações sobre a situação doméstica de Castillo eram “limitadas” e que, de qualquer forma, tem autoridade liberal para demitir funcionários que estão em estágio probatório.
[Descrição: Justiça Ling-Cohan] Justiça Ling-Cohan

Ling-Cohan respondeu que as proteções da Lei de Direitos Humanos da cidade de Nova York contra a discriminação com base na incapacidade ou no status de vítima de violência doméstica se aplicam a funcionários em estágio. A lei impõe ao empregador o ônus de mostrar que ele tentou fornecer uma “acomodação razoável” às circunstâncias do funcionário afetado, algo que o Departamento de Correção não fez por Castillo, disse ela.
Quanto aos argumentos sobre não ser informado da situação de Castillo, Ling-Cohan disse que Castillo provou através de documentação incontestável que o Departamento de Correção e suas divisões estavam adequadamente informados.

O juiz também disse que o vice-diretor assistente que assinou o termo de Castillo “tinha acesso irrestrito” a todos os registros de Castillo, incluindo aqueles da divisão de saúde da agência e do programa CARE.

Ling-Cohan disse que Castillo fez uma reivindicação válida por uma violação de seus direitos humanos com base na deficiência, com o argumento de que o departamento não reconheceu os 63 dias que ela perdeu de setembro de 2011 a fevereiro de 2012 decorrentes de duas cirurgias que ela teve que reparar os ferimentos sofridos quando um armário de cozinha caiu em sua mão.

Castillo disse que foi injustamente colocada no status de “ausência crônica” ao retornar ao trabalho com base em ausências anteriores.

Ling-Cohan ordenou que Castillo recebesse o pagamento em atraso até a data em que foi rescindido, além de benefícios e antiguidade.

Castillo disse que foi contratada como corretora provisória, sujeita a um período de estágio de dois anos em 16 de dezembro de 2010. Ela recebeu uma carta de agradecimento do departamento em 6 de maio de 2011 e um certificado de agradecimento em 7 de agosto de de acordo com a decisão.

Castillo também foi citado em 27 de fevereiro de 2011, no New York Daily News por ter salvado a vida de um homem sufocado em quem ela realizou a manobra de Heimlich do lado de fora de um banco do Queens.
Os Conselhos Auxiliares da Corporação Stephen Pischl e Anika Bent-Albert defenderam o Departamento de Correção.

Um porta-voz do escritório da corporação disse quarta-feira que a cidade “cumprirá a decisão do tribunal”.

Mercedes Maldonado, advogada sênior da Koehler & Isaacs em Manhattan, disse que estava “muito feliz” e esperava o retorno imediato de Castillo ao trabalho.

“Essa mulher realmente precisa voltar ao trabalho”, disse Maldonado.